IL PARTNERING COACHING – PREVENIRE I PROBLEMI FRA SOCI E PARTNER IN AFFARI

Capita spesso che più persone si entusiasmino di fronte a una certa idea o progetto imprenditoriale o professionale da realizzare insieme.

Ciascuno vi vede la possibilità di perseguire i propri obiettivi personali, ma quanto sono allineati tali obiettivi?

Di fatto, l’attività comune è strumentale per ciascuno dei protagonisti e i problemi giungono quando si tratta di compiere scelte importanti come, ad esempio, quella di effettuare ulteriori investimenti o di ampliare la compagine sociale.

Normalmente, presi dall’entusiasmo e con la paura di perdere l’opportunità, i futuri partner si concentrano sul cosa fare e come farlo senza fermarsi a riflettere sul perché lo vogliono fare insieme e con quali aspettative reciproche.

In molti paesi è già diffusa da anni la pratica fra futuri soci, partner in affari, o soggetti che stanno per intraprendere un progetto in comune, di incontrarsi prima con un consulente per confrontarsi sulla propria mission, sui propri valori, sugli obiettivi di ciascuno, per discutere la strategia generale del progetto, ma anche per analizzare le possibili cause di crisi nella collaborazione.

Questa forma di intervento che contiene in sé elementi di consulenza organizzativa, coaching e counseling aziendale.

Permette di affrontare, ancor prima che nascano, conflitti dovuti alla presunzione che gli altri siano d’accordo con noi su tutto o che sia comunque possibile imporre le nostre scelte in ogni confronto.

A chi è rivolto questo servizio:
– futuri soci in società di persone e di capitali
– professionisti che intendono associarsi
– imprenditori partner in un singolo business o progetto
– chiunque intenda stringere una forma di collaborazione professionale o lavorativa strutturata temporanea o permanente.